Trượt phỏng vấn và bài học xương máu: Khi sự tương thích quan trọng hơn kỹ năng

Nói thật là vừa rồi mình ăn một cú tát khá đau khi trượt phỏng vấn vị trí mà bản thân kỳ vọng rất nhiều. Cứ tưởng chuẩn bị kỹ từ CV cho đến việc tìm hiểu kỹ lưỡng về đợt chuyển đổi số năm 2021 là đủ ăn tiền. Thế nhưng bước vào phòng, đối mặt với thực tế mới thấy mình quá ngây ngô khi chỉ chăm chăm khoe kỹ năng mà quên mất nhà tuyển dụng họ cần sự phù hợp hơn là một kẻ biết tuốt nhưng lệch sóng văn hóa. Điểm làm mình thấy chán nhất ở bản thân lúc đó là sự tự mãn ngầm. Cứ nghĩ mình giỏi chuyên môn thì đi đâu cũng cửa mở rộng. Mà thôi, nói vậy hơi cực đoan, đôi khi người ta từ chối mình đơn giản vì cung mệnh không hợp chứ chẳng có ai dở cả. Ngồi ngẫm lại ở một quán cà phê vắng, mình nhận ra câu chuyện đi xin việc này nó cũng nhảm nhí hệt như chuyện tìm kiếm các mối quan hệ qua mấy ứng dụng hẹn hò hay hội nhóm độc thân vậy. Nhiều ông cứ tối ưu profile cho đẹp lồng lộng, tô vẽ đủ điều kiện chuẩn chỉ rồi vào cuộc nói chuyện lại hiện nguyên hình sự giả trân và thiếu chân thành. Tuần trước lúc đi công tác miền Trung, tình cờ nghe mấy đứa em nhắc về trào lưu hẹn hò quảng trị qua mấy group cộng đồng, cách chúng nó tìm hiểu nhau văn minh khiến mình ngộ ra nhiều thứ. Trong công việc cũng thế thôi, nếu không chịu lắng nghe xem công ty đang thực sự khát cái gì trong giai đoạn này, thì hồ sơ có đẹp đến mấy cũng vứt sọt rác. Thất bại xong thì mình cặm cụi học thêm về quản lý dự án trực tuyến với mấy công cụ thanh toán không tiền mặt, coi như tự nâng cấp bản thân để chuẩn bị cho cánh cửa tiếp theo. Mà mình tự hỏi, không biết anh em trên ZolaChat có ai từng tự tin thái quá rồi ngã ngựa đau đớn như mình chưa?